就职
什么是劳动力的?
植物诱导是使用药物以人为地发起劳动过程。当用于正确的原因时,归纳可能对母婴具有益处。只有在继续怀孕的风险大于与交付相关的风险时,应该使用它。
为什么我需要招聘劳动力?
使用诱导的条件的一些例子包括:
- 预先普利坦斯
- 严重的母疾病
- 沉重的流血
- 子宫感染
- 后期后或怀孕后
- 双身怀孕超过38周
- 单身怀孕超过41.5周
- 糖尿病受害障碍
- 宝宝的增长差
- 妊娠高血压超过38周
- 早期破裂的膜,没有劳动,或者当母亲有B组链球菌
归纳应该绝不用于方便母亲或医疗保健提供者。
与诱导相关的风险是什么?
归纳并不总是有效,所以劳动力不会开始风险。如果由于母亲或婴儿的并发症,诱导比正常是正常的情况,或者子宫颈尚未准备好劳动,则诱导可能更加困难。在这种情况下,可以在催产素之前给予其他药物以试图使子宫颈更准备好('成熟'子宫颈)。
使用各种方法的其他诱导风险包括:
- 剖腹产(在某些情况下,但不是所有的情况)
- 子宫的细菌感染
- 脐带脱垂
- 当约会不准确时,早产儿的诞生
- 子宫破裂
如果我诱导会发生什么?
有不同的诱导方法:
- 羊皮裂的破裂
- 放在子宫颈上的产品,以帮助它软化和薄(例如,前列腺素凝胶,平板电脑或插入)
- 导致收缩的药物(例如,静脉内催产素或口服前列腺素)
- 将气球导管插入子宫颈以帮助它打开
根据您的距离,归纳的原因,以及您和您的医疗保健提供者的归纳,以及您的医疗保健提供者将如何以及何时接近归纳。