怀孕期间工作

我能在怀孕期间工作吗?

对于大多数怀孕不复杂、风险低的女性来说,想工作多久都没问题。有一些情况可能会使工作对你和宝宝都有危险。如果你工作时接触某些化学物质、溶剂、烟雾或辐射,你可能需要避免接触这些工作场所的危险物质。你的雇主可能有保护孕妇的政策。此外,如果你的工作对体力的要求很高,那就不可能继续做艰苦的工作。如果你的工作包括:

  • 每小时弯腰或弯腰超过10次
  • 在8小时的轮班中爬梯子超过3次
  • 一次站立超过4小时
  • 每班爬楼梯三次以上
  • 每周工作超过40小时
  • 轮班工作
  • 举重超过23公斤(50磅)后的20次th周怀孕
  • 举重超过11公斤(24磅)后的24th周怀孕
  • 弯腰、弯腰或爬梯子后的28次th
  • 30分钟后需要搬动重物th
  • 需要每小时站立不动30分钟以上nd
  • 与化学品,溶剂,烟雾或辐射工作

如果我的工作不是很辛苦,我能工作到怀孕结束吗?

正常健康怀孕的妇女可以一直工作到分娩开始。然而,你可以选择在适合自己的时候停止工作。有些妇女选择在预产期前几周停止生产,但有些妇女甚至在分娩早期也会继续工作。

如果我早点停止工作,我还能拿工资吗?

在加拿大,联邦就业保险(EI)为生病、怀孕或照顾新生儿或收养儿童的加拿大人提供临时经济援助。你必须在过去52周内工作600小时,才有资格享受这些产假、育儿或疾病津贴。欲了解更多有关资格和福利的详细信息,请访问servicecanada.gc.ca

产妇津贴.EI计划为生育孩子的母亲提供长达15周的生育津贴。这些福利可以在预产期前8周到出生后17周的任何时候领取。但是,如果您在预产期前8周之前停止工作,您将无法获得EI生育福利,直到合格期开始。

父母的好处。除了15周的产假福利外,EI项目还为父母双方提供最多35周的父母福利。父母双方都可以同时或连续领取这些津贴,只要生育津贴和父母津贴加起来不超过怀孕50周。

雇主的好处。如果你是一名员工,请向你工作地点的人力资源部门查询,看看你有什么产假福利和工作住宿。

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